Burime Njerëzore

Pozicioni:  Specialist i Larte ne Departamentin e Raportimeve per Rrjetin e Degeve

I raporton:  Drejtorit te Divizionit te Zhvillimit te Rrjetit

Vendndodhja: Tirane

Afati i fundit i aplikimeve: 26 Maj 2025

Pershkrimi i Punes:

Specialist i Larte ne Departamentin e Raportimeve per Rrjetin e Degeve zhvillon, analizon dhe perpunon raporte bazuar ne nevojat e Njesise Retail dhe te Rrjetit te Degeve.

Ky rol, pergatit raporte dhe analizon te dhenat duke siguruar prezantime per performancen e Rrjetit te Degeve dhe ecurine ne Njesine Retail bazuar ne kerkesat e Menaxhimit duke respektuar afatet kohore.

Pergjegjesite Kryesore:

• Analize, raportim, prezantim te rezultateve te biznesit per njesine Retail bazuar ne kerkesat e Menaxhimit duke respektuar ne menyre rigoroze afatet e kerkesave.
• Pergatitja dhe analiza e te dhenave per performancen e degeve bazuar ne target dhe KPI e percaktuar per cdo dege / pozicion pune.
• Pergatitja e raporteve dhe dergimi i te dhenave ne rrjetin e degeve ne baza mujore (sipas frekuencave te kerkuara) pas konsolidimit te te dhenave me Divizionin e Finances /Njesia e Performances se Degeve.
• Pergatitja, analiza dhe prezatime per ecurine e Njesise Retail bazuar ne kerkesat e menaxhimit.
• Siguron saktesi ne te dhenat e perpunuara per raportimet e kerkuara duke respektuar duke respektuar afatet kohore te kerkura.
• Zhvillon dhe analizon raporte bazuar ne nevojat ne Njesine Retail dhe  te Rrjetit te Degeve.
• Rishikon ne menyre periodike raportet duke u siguruar qe te jene ne perputhje me te dhenat e gjeneruara nga njesite e tjera raportuese ne banke.
• Monitoron dhe kontrollon saktesine ne raporte qe kerkojne inputim manual te te dhenave.
• Siguron saktesi dhe ben analize per raporet dhe prezantimet e kerkuara nga Njesia Retail dhe Rrjeti i Degeve.
• Koordinon dhe monitoron frekuencen raporteve nga/ per deget, siguron saktesi ne te dhenat e raportura ne lidhje me rezultatet e shitjeve dhe te gjithe objektivave te percaktuara per rrjetin e degeve duke siguruar te dhena te plota per nje performance 360* te degeve.
• Koordinon, analizon dhe suporton te gjithe stafin e degeve lidhur me me te dhenat per realizimin e objektivave (KPI).
• Propozon/ zhvillon ideve te reja ne bashkepunim me njesite IT / MIS ne lidhje me raportet ekzistuese bazuar ne nevojat ne Njesine Retail.
• Pergjegjes per cdo detyre shtese te deleguar nga Drejtori i Njesise /Divizionit.

Kritere formale:

• Diplome Universitare, ne Fakultetin Ekonomik ose te ngjashem
• Eksperience pune ne analiza te te dhenave ne sektor bankar (preferohet 2+ vite pervoja ne role te ngjashme). Njohuri mbi KPI-t dhe performancen e rrjetit te degeve eshte perparesi.
• Aftesi shume te mira ne analizimin, perpunimin dhe prezantimin e te dhenave (p.sh. me Excel, Power BI, ose sisteme raportimi si MIS).
• Njohuri te avancuara ne perdorimin e paketave MS Office, veçanerisht Excel dhe PowerPoint. Eksperience me sisteme te raportimit dhe bazat e te dhenave eshte avantazh.
• Aftesi te forta analitike per te perpunuar te dhena komplekse, per te bere analize, interpretim dhe prezantim te te dhenave.
• Fleksibilitet per te pershtatur kerkesat e ndryshme te raportimit.
• Aftesi per te respektuar afatet kohore dhe per te menaxhuar prioritete te shumta, vemendje e larte ndaj detajeve dhe korrektesi ne raportim.
• Aftesi per te punuar ne grup dhe per te koordinuar detyra nderdepartamentale si dhe per te qene i pavarurur.
• Iniciative dhe aftesi per te propozuar zgjidhje dhe permiresime te vazhdueshme ne raportistike dha analize te te dhenave.
• Njohuri shume te mira ne gjuhen Angleze (e shkruar dhe e folur).

Si te aplikoni:

Kandidatet e motivuar qe kerkojne nje pune dinamike dhe ekip profesional jane te mirepritur te aplikojne duke ndjekur keto hapa:

1-         Dergoni CV tuaj ne adresen: [email protected]

2-         Ne e-mail te specifikohet qarte emri i pozicionit per te cilen po aplikoni.

Ju lutem, mbani ne konsiderate qe vetem kandidatet e perzgjedhur do te kontaktohen me tej nga stafi jone i Burimeve Njerezore.