Burime Njerëzore

Pozicioni:  Koordinator i Ekipeve te Analisteve te te Dhenave

Vendndodhja: Tirane                  

Afati i fundit i aplikimeve: 01 Dhjetor 2025

Ne kerkojme te rekrutojme: Punonjes me pervoje dhe shume dinamik, ne pozicionin Koordinator i Ekipeve te Analisteve te te Dhenave.

Raporton drejtperdrejte te:  Drejtuesi i Departamentit te Performances Institucionale

Pershkrimi i rolit:

Koordinatori i Ekipeve te Analisteve te te Dhenave eshte pergjegjes per mbikqyrjen e punes se analisteve te te dhenave ne ekipe te ndryshme brenda Bankes, duke siguruar saktesine, koherencen dhe dorzimin ne kohe te raporteve dhe analizave te performances institucionale. Ky rol ka nje rendesi te vecante ne transformimin e te dhenave ne raporte dhe dashboarde vizuale, qe mbeshtesin vendimmarrjen strategjike ne te gjithe banken.

Detyrat dhe pergjegjesite kryesore:

• Drejton, koordinon dhe mbikqyr ekipet e analisteve te te dhenave te angazhuar ne raportim te performances dhe analiza.
• Mbikqyr mbledhjen, verifikimin dhe konsolidimin e te dhenave nga disa sisteme dhe departamente te bankes.
• Siguron pergatitjen dhe dorezimin e raporteve periodike (mujore, tremujore, vjetore) dhe atyre ad-hoc per menaxhmentin e larte dhe organet rregullatore.
• Monitoron treguesit kyc te performances (KPI) dhe ofron analiza e rekomandime per permiresimin e performances institucionale.
• Zhvillon dhe miremban mjete vizualizimi, dashboards dhe sisteme raportimi te automatizuara (p.sh. Power BI, Tableau, Excel i avancuar).
• Promovon standardet e raportimit te te dhenave dhe siguron cilesine e raportimit te tyre brenda departamentit.
• Bashkepunon ngushte me njesite e IT-se, Finances dhe Riskut per te siguruar integritetin e te dhenave dhe perputhshmerine e metodologjive te raportimit.
• Drejton iniciativa per permiresim te vazhdueshem, automatizim dhe standardizim te proceseve analitike dhe te raportimit.
• Trajnon, mentoron dhe vlereson anetaret e ekipeve te raportimit, per te forcuar aftesite analitike dhe zhvillimin e tyre profesional.
• Mbeshtet projekte strategjike duke ofruar analiza dhe njohuri te bazuara ne te dhenat institucionale.

Kriteret Formale

• Diplome universitare ne Finance, Ekonomi, Shkenca te te Dhenave, Analize Biznesi, Statistike ose fusha te ngjashme.
• Minimumi 5–7 vite pervoje profesionale, duke perfshire te pakten 2 vite ne rol koordinues ose drejtues ne fushen e analizave te te dhenave, menaxhimit te performances ose raportimit (preferohet ne sektorin bankar).
• Eksperience ne menaxhimin e te dhenave, automatizim dhe nisma per permiresim procesesh.
• Aftesi te avancuara teknike ne Excel (formula te avancuara, Power Query, Power Pivot) dhe Power BI ose mjete te ngjashme raportimi.
  Informacion rreth treguesve te performances bankare, analizes financiare dhe KPI-ve institucionale.
• Aftesi te forta analitike, zgjidhje problemesh dhe organizimi.
• Aftesi te forta komunikuese dhe prezantuese, me mundesi per te permbledhur te dhena komplekse per menaxhmentin e larte te Bankes.
• Aftesi per te menaxhuar disa prioritete njekohesisht.
• Qasje proaktive, bashkepunuese dhe e orientuar drejt rezultateve.
  Njohje shume e mire e gjuheve te huaja, vecanerisht Anglisht (me shkrim dhe me goje).
  Si te aplikoni:

Kandidatet e motivuar qe kerkojne nje pune dinamike dhe ekip profesional jane te mirepritur te aplikojne duke ndjekur keto hapa:

1-      Dergoni CV tuaj ne adresen: [email protected]

2-      Ne e-mail te specifikohet qarte emri i pozicionit per te cilen po aplikoni.

Ju lutem, mbani ne konsiderate qe vetem kandidatet e perzgjedhur do te kontaktohen me tej nga stafi jone i Burimeve Njerezore.